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       新年伊始，萬象更新。1月4日下午，建達公司、博泰公司又迎來了一年一度的年終總結表彰暨新年計劃大會。會上，各部門及分、子公司總經(jīng)理分別回顧了2003年度的工作情況，并對2004年度的工作進行了展望。
       建達科技、博泰服務公司董事長周建新先生對2003年度公司所取得的成績進行了總結和肯定，對全體員工的努力工作表示了衷心的感謝，同時客觀地分析了上一年工作中存在的不足并提出了今后努力的方向。周建新董事長希望通過平臺建設，更好地營造健康的企業(yè)文化；加強主動性管理，提高管理效率；以更優(yōu)的服務打造建達品牌；以銷售為中心帶動公司業(yè)務量的全面提升。并希望通過公司環(huán)境和公司文化的建設來進一步激發(fā)員工的工作激情，形成建達員工共同的價值觀、使命感和責任感。

周建新董事長強調(diào)公司重視公司與員工的共同發(fā)展，要求管理層與員工加強溝通，逐級關心每一位員工的成長和成功，希望每位員工樹立起“對事——敬業(yè)，對人——親和”的人生態(tài)度，通過自身的努力，不斷尋求公司事業(yè)和員工事業(yè)的共同成功。
       總結過去，繼往開來，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，公司要繼續(xù)發(fā)揮各方優(yōu)勢，秉承“敬業(yè)——親和”的企業(yè)精神，在市場、技術、管理等方面做得更好，為實現(xiàn)“建達大同”的目標而努力。