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       8月13日，公司組織了2004年度第一期新員工培訓(xùn)，共有28名新員工參加。本次培訓(xùn)采用課堂分組、交互參與的方式，充分調(diào)動(dòng)課堂上下的氣氛，提高培訓(xùn)效果，使員工對(duì)公司的歷史、文化、業(yè)務(wù)能力以及服務(wù)和質(zhì)量體系有了全面深入的了解。按照事前擬定的培訓(xùn)計(jì)劃，本期培訓(xùn)從上午9：00到下午5：30，時(shí)間緊張，尚有部分培訓(xùn)內(nèi)容沒能進(jìn)行。晚上，全體人員冒雨參加了雙溪漂流活動(dòng)，加深了新員工之間的交流和認(rèn)識(shí)。

        由于是初次采用新的培訓(xùn)方式，在時(shí)間安排上沒能完成預(yù)定培訓(xùn)內(nèi)容，在課堂案例、活動(dòng)內(nèi)容選擇上還不能與培訓(xùn)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，以后將不斷進(jìn)行改進(jìn)。下一期將延長(zhǎng)半天時(shí)間。